書記校長當起畢業生“推介員”

　　“歡迎企業來學校招聘選人”“感謝多年對學校人才培養和就業工作的大力支持”……4月20日，在山東科技大學“書記校長與企業面對面”畢業生就業推介會上，山東科技大學黨委書記羅公利當起了畢業生“推介員”。

　　為鞏固并拓展畢業生就業市場，羅公利帶頭為學生“代言”、向企業問需，與用人單位“云見面”，溝通了解人才招聘需求和對學校人才培養的建議，向企業推介畢業生，為畢業生就業、企業用人“牽線搭橋”。該校副校長曾慶田及相關部門負責人、部分學院院長也當起“紅娘”，為畢業生爭取求職機會。

　　“今年學校畢業生有11000余人，除了在能源、機械、計算機等相關單位就業之外，也有機器人、海洋技術等崗位就業需求，希望企業來校多招聘畢業生，雙方在科研、教學等方面開展更廣泛合作，促進校企雙方共贏……”羅公利介紹了2022屆畢業生數量、專業及就業現狀，并通過一系列實例和數據，“曬”出學校在人才培養上取得的突破，為畢業生就業爭取更多機會。

　　“我們采礦工程專業碩士畢業生吳欣燾，發表論文4篇，授權專利2件，跟著教師深入企業一線完成了多個項目，創新實踐能力很強，特別推薦給你們……”能源學院院長陳紹杰在與山東黃金集團“云”連線時，積極推薦本院的6名優秀畢業生。

　　書記校長、學院院長親自帶著畢業生來應聘，這讓企業負責人很感動，他們現場“直播帶崗”，介紹了各自的用人需求、引才政策。“我們計劃在山東科技大學再多招聘一些畢業生。”豪邁集團人力資源部部長杜平說，多年來有許多山東科技大學畢業生在公司研發一線，他們已成為公司發展的一支生力軍。在得到校黨委書記的就業推介后，自動化專業畢業生吳廣安與三峽新能源(集團)股份有限公司進行了溝通，最終雙方達成了就業初步意向。

　　據悉，自教育部啟動“書記校長訪企拓崗”專項行動至今，山東科技大學積極行動，除書記、校長訪企拓崗、送崗和直播帶崗外，學校還組織學院負責人、教授走進企業“推銷”學生，多維度成體系地開發就業市場，形成“全員幫扶就業，全方位促進就業”的良好氛圍。

　　當日，一場沒有用人單位參加的畢業生雙選會在山東科技大學舉辦，200名大學生化身“校園就業大使”，為200家用人單位開展“代言”活動，代替用人單位向現場參加活動的5000余名畢業生進行企業宣傳推介，解答求職疑問，鼓勵畢業生向心儀單位投遞簡歷。

　　“學校通過‘校園就業大使’代言、大學生掃‘碼’應聘、遠程‘職’播、線上面試、HR帶你看企業等一系列方式，確保用人單位無需到場也能實現與學生精準對接，搭建了單位招聘與學生就業的有效平臺，促進了畢業生高質量就業。”學生工作處處長王震告訴記者。

　　“同學你好，我是海信集團的校園就業大使，有關該企業招聘的相關問題都可以問我。”招聘會現場，“校園就業大使”馬耀東在展位上熱情招呼著排隊咨詢的同學。自2021年該校開啟“校園就業大使”嘗試，得到了企業和畢業生的點贊。學校為更多的企業選配“校園就業大使”，并開展禮儀、技能、技巧等培訓。

　　學校黨委常委、宣傳部長李克周告訴記者，為降低突發疫情給畢業生就業工作帶來的影響，書記校長及院長、教師等全校干部教師都行動起來，積極出面向社會推薦畢業生，全力促進畢業生高質量充分就業。自2021年9月至今，學校已累計舉辦各類招聘會670余場，并推出就業形勢與政策解讀、就業咨詢推介、求職訓練營等就業服務舉措，同時加強2022屆畢業生就業數據動態監測。(中國教育報-中國教育新聞網記者 孫軍 特約通訊員 韓洪爍)

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